Grip op verzuim, vóórdat het je team vertraagt
Voor de HR-manager die preventie concreet en verkoopbaar wil maken.
Krijg inzicht in de werkelijke kosten van werkstress.
Analyse van jullie huidige situatie en lopende initiatieven.
Ontvang een concreet plan en een goed verhaal voor jullie MT.
De investering in deze sessie is nu tijdelijk kosteloos.
De verborgen prijs van een ambitieus team
Je werkt bij een vernieuwende organisatie met oog voor het team. Jouw team bestaat uit jong talent tussen de 25 en 35 jaar. Ze zijn ambitieus, maar ook bekend met de druk van stress.
Je weet dat je iets met preventie moet doen. Eén burn-out kost de organisatie al snel tussen de €60.000 en €100.000. Toch blijft een structurele aanpak uit door een ‘gebrek aan tijd’.
De herkenbare symptomen in de organisatie:
Je blust brandjes in plaats van beleid te maken.
Je bent bang om de rol van therapeut te krijgen.
Leidinggevenden besteden te veel tijd aan re-integratiegesprekken.
Er heerst angst in het team om de volgende te zijn.
Zonder helderheid blijft preventie iets voor later, tot het te laat is…
Stop met brandjes blussen.
Van brandjes blussen naar een koers op eigen kracht
Organisaties verlangen naar rust, vertrouwen en continuïteit. Je wilt niet langer verrast worden door plotseling verzuim.
Zo kan jouw organisatie eruitzien:
Medewerkers pakken eigenaarschap over hun eigen energie.
Gesprekken over stress zijn zowel veilig als zakelijk.
Leidinggevenden zijn ontlast en focussen op performance.
Zo kan jouw werk eruitzien:
Je hebt een praktische aanpak die het MT begrijpt.
Je bent een menselijke werkgever zonder zorginstelling te worden.
Je bent trots op hoe de organisatie met mensen omgaat.
Direct een onderbouwd verhaal voor je MT
Inclusief de persoonlijke samenvatting die je direct kunt doorsturen.
Een Deep-Dive in jullie preventiepotentie
In 75 minuten maken we preventie hanteerbaar voor jouw specifieke situatie.
Dit doen we tijdens de sessie:
Een analyse van jullie huidige verzuimcijfers en initiatieven.
Inzicht in waarom eerdere pogingen geen blijvend effect hadden.
Persoonlijk advies over de juiste volgende stap voor het team.
Het opstellen van een samenvatting voor de directie.
Dit neem je direct mee uit de sessie:
Grip op wat preventie inhoudt en wat bij jullie past.
Een verhaal met onderbouwing om intern te kunnen verkopen.
De checklist ‘Energie en Focus’ met praktische oefeningen.
Bonus bij deze sessie:
Je ontvangt een persoonlijke samenvatting in je mailbox.
Dit document kun je direct delen met je MT of directie.
Jaren ervaring
Cliënten geholpen
%
Verbeteringspercentage
Deskundig en nuchter met munitie voor het leven
Ik ben Fenne, een survivalrunner die houdt van actie en diepgang. Ik leer werkend Nederland hoe de interne energiehuishouding echt werkt.
Met 15 jaar ervaring heb ik ruim 5000 cliënten begeleid. Mijn aanpak is gebaseerd op bewezen methoden uit de polyvagaaltheorie, ACT en positieve psychologie. Ik geloof dat een burn-out niet nodig hoeft te zijn.Ik heb zelf ervaren hoe het is om uit de bocht te vliegen. Die ervaring maakt dat ik niet snel bang ben voor diepe onderwerpen. Ik breng humor en gemak in gesprekken zonder de lading te verliezen.
Zet jouw expertise om in actie
Geen zweverig gedoe, maar praktische munitie voor je team.
“Eerlijk gezegd had ik geen hoge verwachtingen van wéér een sessie over vitaliteit. Meestal hoor je dan de standaardadviezen over gezonder eten of meer bewegen; allemaal bekend, maar weinig vernieuwend. Toch werd ik tijdens Fenne’s sessie verrast: ze raakte direct de kern van wat vitaliteit op de werkvloer écht betekent.
In plaats van oppervlakkige tips, ging het over waarom mensen vaak andere keuzes maken dan ze diep vanbinnen eigenlijk willen. Dat raakte iets bij mij. Door haar manier van werken, haar energie en oprechte passie voel je meteen dat dit geen trucje is, maar een authentieke en duurzame benadering. Het gaat hier niet om symptoombestrijding, maar om bewustwording en eigenaarschap.
De sessie duurde misschien niet lang, maar de impact was groot. Fenne wist in korte tijd precies de vinger op de zere plek te leggen én perspectief te bieden. Ik voelde me uitgenodigd om verantwoordelijkheid te nemen voor mijn eigen welzijn – niet omdat het ‘moet’, maar omdat ik het zelf wíl.
Deze aanpak maakt mensen echt wakker. Het is een sterke manier om medewerkers bewust te maken van hun eigen rol in vitaliteit en preventie. Ik ben nieuwsgierig naar meer, en ik weet zeker dat dit veel organisaties verder kan helpen.”
Veelgestelde vragen over de Preventie sessie
Is dit niet gewoon een verkoopgesprek?
Nee.
Ik snap die vraag heel goed. Veel HR-managers hebben al gesprekken gevoerd die vooral bedoeld bleken om iets te verkopen. Dat is hier niet het geval.
De Preventiesessie is een inhoudelijk gesprek waarin we samen kijken naar jullie situatie. Jullie cijfers, jullie team en wat er nu speelt. Je krijgt advies dat je direct kunt gebruiken, ook als je daarna besluit niets verder te doen.
Na afloop ontvang je een persoonlijke samenvatting met mijn observaties en advies. Die is van jou. Ook als je het daarbij laat.
Zie de sessie dus niet als een opstapje, maar als een moment van helderheid. Daarna bepaal jij zelf wat logisch voelt.
Wat moet ik voorbereiden voor de Preventiesessie?
Niet veel.
Vooraf plannen we een korte intake van ongeveer 15 minuten. Daarin vraag ik je om:
- Jullie globale verzuimcijfers
- Een beeld van het team en de dynamiek
- Welke initiatieven jullie al hebben geprobeerd
Je hoeft geen uitgebreide rapporten te maken of alles scherp te hebben. Het gaat niet om perfectie, maar om een realistisch beeld.
Ik bereid de sessie op basis daarvan voor, zodat we in de Preventiesessie direct de diepte in kunnen.
We hebben al initiatieven lopen. Is deze sessie dan zinvol?
Juist dan.
Veel organisaties doen al iets aan vitaliteit of stress. Workshops, trainingen, begeleiding via de arbodienst of losse initiatieven vanuit HR.
In de Preventiesessie kijken we waarom bepaalde dingen wel of niet landen. Wat helpt echt? Wat blijft oppervlakkig? En waar lekt het eigenaarschap weg?
Het doel is niet om alles overboord te gooien, maar om scherper te krijgen hoe je bestaande initiatieven beter kunt laten werken.
Vaak levert dat al direct verbetering op, zonder extra programma’s of grote investeringen.
Kan de Preventiesessie ook online?
Ja.
Het liefst kom ik bij je langs, omdat ik dan meer zie en voel van de organisatie. Maar de sessie werkt ook prima online.
De inhoud en opbrengst blijven hetzelfde. Kies dus wat voor jullie het meest praktisch is.
Wat als ik na de sessie niets verder wil afnemen?
Dat is helemaal oké.
De ‘Preventiesessie’ staat op zichzelf. Je zit nergens aan vast.
Sommige organisaties gebruiken de sessie om intern scherpte te krijgen en zelf verder te bouwen. Andere kiezen daarna voor verdieping met Vitaal voor Teams.
Welke keuze je ook maakt: je loopt weg met inzicht, rust en richting. En dat is precies waar deze sessie voor bedoeld is.
Klaar voor helderheid?
75 minuten, persoonlijk en direct toepasbaar
Inclusief een telefonische gesprek van 15 minuten