Burnout risico naar NUL, dat zou lekker zijn hè?
Voor HR-managers en People & Culture-leads die grip willen op verzuim en een team dat blijft draaien Preventie sessieBekijk programmaGrip op verzuim zonder zorgtraject
Medewerkers leren zelf signalen herkennen en bijsturen, vóórdat uitval ontstaat.
Diepgang die werkt op de werkvloer
Geen losse workshops, maar praktische munitie die gedrag blijvend verandert.
Meetbaar resultaat dat je kunt uitleggen aan het MT
Minder verrassingen, meer voorspelbaarheid en een aanpak die je kunt uitleggen.
Boek nu de 1-op-1 Preventiesessie van 75 minuten en ontdek in één gesprek wat preventie concreet voor jullie oplevert en wat de logische vervolgstap is.
Jaren ervaring
Klanten per jaar
%
Verbeteringspercentage
“Eerlijk gezegd had ik geen hoge verwachtingen van wéér een sessie over vitaliteit. Meestal hoor je dan de standaardadviezen over gezonder eten of meer bewegen; allemaal bekend, maar weinig vernieuwend. Toch werd ik tijdens Fenne’s sessie verrast: ze raakte direct de kern van wat vitaliteit op de werkvloer écht betekent.
In plaats van oppervlakkige tips, ging het over waarom mensen vaak andere keuzes maken dan ze diep vanbinnen eigenlijk willen. Dat raakte iets bij mij. Door haar manier van werken, haar energie en oprechte passie voel je meteen dat dit geen trucje is, maar een authentieke en duurzame benadering. Het gaat hier niet om symptoombestrijding, maar om bewustwording en eigenaarschap.
De sessie duurde misschien niet lang, maar de impact was groot. Fenne wist in korte tijd precies de vinger op de zere plek te leggen én perspectief te bieden. Ik voelde me uitgenodigd om verantwoordelijkheid te nemen voor mijn eigen welzijn – niet omdat het ‘moet’, maar omdat ik het zelf wíl.
Deze aanpak maakt mensen echt wakker. Het is een sterke manier om medewerkers bewust te maken van hun eigen rol in vitaliteit en preventie. Ik ben nieuwsgierig naar meer, en ik weet zeker dat dit veel organisaties verder kan helpen.”
“Eerlijk gezegd had ik geen hoge verwachtingen van wéér een sessie over vitaliteit. Meestal hoor je dan de standaardadviezen over gezonder eten of meer bewegen; allemaal bekend, maar weinig vernieuwend. Toch werd ik tijdens Fenne’s sessie verrast: ze raakte direct de kern van wat vitaliteit op de werkvloer écht betekent.
In plaats van oppervlakkige tips, ging het over waarom mensen vaak andere keuzes maken dan ze diep vanbinnen eigenlijk willen. Dat raakte iets bij mij. Door haar manier van werken, haar energie en oprechte passie voel je meteen dat dit geen trucje is, maar een authentieke en duurzame benadering. Het gaat hier niet om symptoombestrijding, maar om bewustwording en eigenaarschap.
De sessie duurde misschien niet lang, maar de impact was groot. Fenne wist in korte tijd precies de vinger op de zere plek te leggen én perspectief te bieden. Ik voelde me uitgenodigd om verantwoordelijkheid te nemen voor mijn eigen welzijn – niet omdat het ‘moet’, maar omdat ik het zelf wíl.
Deze aanpak maakt mensen echt wakker. Het is een sterke manier om medewerkers bewust te maken van hun eigen rol in vitaliteit en preventie. Ik ben nieuwsgierig naar meer, en ik weet zeker dat dit veel organisaties verder kan helpen.”
“Don’t let the rat race BURN your team out“
Preventiesessie
Je wilt grip op verzuim en een team dat blijft draaien.In 75 minuten analyseer ik jullie situatie, geef ik concreet advies en een persoonlijke samenvatting die je met het management kunt delen.
Vitaal voor Teams
Je wilt verzuim voorkomen en eigenaarschap in het team versterken. In dit programma leren teams hoe energie, stress en ambitie samenwerken, met praktische handvatten die direct toepasbaar zijn op de werkvloer.
Hi, ik ben Fenne
Je team draait en de resultaten zijn goed.
Maar je voelt het: iedereen staat vaak nét iets te strak afgesteld.
Ik help HR-managers en People & Culture-leads die grip willen houden op verzuim, zonder zorgverlener te worden. Geen pleisters, geen yogamatjes als eindoplossing. Wel praktische munitie waarmee mensen zelf leren sturen op hun energie, voordat het misgaat.
Ik werk al ruim 15 jaar met stress, energie en gedrag. Vanuit burn-outpreventie, maar ook vanuit mijn eigen ervaring met uit de bocht vliegen. Daardoor weet ik één ding zeker: inzicht is pas iets waard als je het kunt léven op de werkvloer.
Mijn aanpak is krachtig en menselijk tegelijk.
Diep genoeg om echt iets te veranderen.
Praktisch genoeg voor meetbare impact.
Zodat ambitie kan knallen, zonder dat je team uit de bocht vliegt.
Zo werk ik
Je wilt verzuim vóór zijn, niet reageren als het al mis is.
Mijn werkwijze is daarom simpel en doeltreffend.
Stap 1.
Eerst helderheid, dan pas investeren
We beginnen met de Preventiesessie, waarin we kijken naar jullie cijfers, jullie team en jullie realiteit. Je weet daarna precies waar jullie staan, wat nu niet werkt en wat wél logisch is.
Stap 2.
Van inzicht naar eigenaarschap in het team
Kies je voor verdieping, dan werken we met Vitaal voor Teams. Geen losse workshop, maar een traject waarin mensen leren sturen op hun eigen energie.Zodat signalen eerder worden gezien en besproken, zonder dat HR zorgverlener wordt!
Stap 3.
Integratie in het dagelijks werk
Ik geloof niet in inspiratie zonder bedding. Daarom combineer ik live dagen met online sessies, oefenen, reflectie en een persoonlijk gameplan. Wat je leert, moet werken op maandagochtend. Anders heeft het geen zin.
Stap 4.
Resultaat dat je kunt uitleggen aan het MT
Je krijgt geen vaag gevoel, maar grip.
Minder verrassingen.
Meer rust.
Meer voorspelbaarheid.
Een helder verhaal waarom dit geen ‘soft traject’ is, maar slimme preventie.
“Ik help teams winnen, zonder uit de bocht te vliegen.”
Veelgestelde vragen
Is dit niet te soft of zweverig voor onze organisatie?
Nee. En die twijfel snap ik heel goed.
Veel HR-managers hebben al van alles gezien: inspirerende workshops, yogalessen, mindfulness-apps. Prima hulpmiddelen voor tijdelijke stressreductie, maar ze werken niet aan het interne fundament dat gedrag echt laat veranderen.
Mijn aanpak is gericht op het verbeteren van onder meer verzuimcijfers, medewerkerstevredenheid en personeelsverloop. We werken met energie en gedrag, maar altijd gekoppeld aan prestaties, inzetbaarheid en verzuim. Geen diagnoses. Geen therapie. Geen zorgtraject.
Wat mensen leren, is zichzelf beter lezen: signalen herkennen, eerder uitspreken en samen bijsturen. Dat maakt teams sterker, niet zachter.
Het resultaat is geen ‘goed gevoel’, maar meer rust, betere gesprekken en minder verrassingen. Precies wat een organisatie nodig heeft die wil blijven presteren zonder mensen op te branden.
We hebben geen acuut probleem. Is dit dan relevant?
Juist dan. Wanneer repareer je je dak?
Preventie werkt alleenl vóórdat het misgaat. Op het moment dat iemand uitvalt, ben je te laat en zit je in herstel, re-integratie en schadebeperking. Dat is duur, tijdrovend en belastend voor iedereen.
De organisaties die met mij werken, draaien vaak goed. Het team functioneert. De resultaten zijn op orde. Maar onder de oppervlakte staat alles vaak nét iets te strak.
Deze fase is cruciaal. Er is nog ruimte om te leren, bij te sturen en eigenaarschap te versterken. Dat maakt preventie effectief, overzichtelijk en betaalbaar.
Zie het als onderhoud in plaats van reparatie. Je voorkomt dat succes ten koste gaat van je mensen.
Hoe kan ik dit uitleggen aan het MT? Wat is de ROI?
Dit is precies waarom ik werk zoals ik werk.
Want vaak wordt het resultaat platgeslagen tot verzuimreductie. Maar wat als je als HR-afdeling het volledige potentieel van je team kunt benutten?
Vertaald naar ROI zit dat dus niet alleen in minder uitval, maar ook in:
- Meer productiviteit
- Betere gesprekken over grenzen en verantwoordelijkheid
- Meer rust en stabiliteit in het team
- Minder escalaties en ad-hoc verzuimgesprekken
- Ontlasting van leidinggevenden
Na de Preventiesessie krijg je een duidelijke samenvatting die je direct kunt inzetten tijdens meetings met leidinggevenden. Concrete inzichten, duidelijke vervolgstappen, meetbare aanpak.
Zo vertaal je energiehuishouding naar strategische impact.
Wees er op tijd bij!
Je wilt niet wachten tot iemand uitvalt om het serieus te nemen.
Preventie werkt alleen vóórdat het misgaat.
In één ‘Preventiesessie’ weet je waar jullie staan en wat nu de slimste eerste stap is.
Helder, praktisch en direct toepasbaar!
Nog even afstemmen?
Twijfel je of dit past bij jullie organisatie, of heb je een specifieke vraag?
Dan denk ik graag even met je mee.
Plan een korte call van 15 minuten.